节后上班第一天，深圳各人才市场可谓“剃头担子一头热”：招聘企业纷纷摆摊设站，甚至上调薪水争揽员工，但求职者则普遍显出你“荒”我不“慌”之淡定心态。持续多年的用工荒，其实是一个地方产业转型升级的前兆，亦是阵痛。此刻，除了调整产业结构、促进产业升级，深圳已别无选择。
目前，深圳虽已形成高新技术、物流、金融和文化四大支柱产业，但仍存在大量劳动密集型、“三来一补”型低端产业(主要集中于新纳入特区范围的龙岗、宝安两区)。一方面，福田、罗湖、南山等地原关内的土地资源和地产价格，都已经到了城市经济发展能够继续利用的极限。另一方面，去年撤关实施特区内外一体化，固然使深圳的整体发展获得更大的资源空间，为全面实施结构调整和产业升级提供了更多的可能，但在目前的产业布局与发展环境下，想把这种可能尽快变成现实，显然并不靠谱。龙岗、宝安两区，数万家工厂(企业)，绝大多数属于劳动密集型低端产业，而这些低端产业目前仍是上述两区以及下辖各街道的经济命脉所在。
去年，深圳最低工资标准大幅上涨。随着省内外最低工资标准的水涨船高，尤其是面对一年比一年严峻的用工形势，深圳今年最低工资标准可能会继续调高。但是，不管涨幅有多大，实际工资的绝对值都是偏低的，政府也要考虑企业的承受能力——— 原材料与生产成本持续上涨，再面对加薪压力，不少企业要么关门，要么向偏远地区转移。根本解决用工荒，只能依靠产业转型升级，但必须有计划、有步骤地梯次转移。假如短期内低端产业大量转移，而同时囿于道路等基础设施制约，高端产业一时难以引进，势必形成产业“空心带”，这会给城市经济发展造成重创。涂启智(深圳)
