新加坡《海峡时报》10月7日文章，原题：缺乏医生拖累中国的私营医疗努力
就在中国尽力对其不堪重负的公立医疗体系实行私有化时，私立医院却面临“医生荒”。这个瓶颈或将影响中国进行医疗改革的努力，尽管投资者正纷纷拥入该国医疗服务市场。
在一定程度上，这个问题源自中国大部分医生需要所在公立医院批准才能到私营医院行医。而许多公立医院限制好医生外出行医。CHC医疗集团总裁查尔斯·埃尔肯说，“这是个仍在持续的挑战。”
随着迅速壮大的中产阶层、逐渐老龄化的社会和环境污染正助推更多、更好的医疗服务需求，中国想要开放医疗领域。私营化是中国革新其广受诟病的国家医疗体系的关键。政府希望，明年私立医院的床位数量将升至全国总量的1/5。相关改革已吸引中外投资者前来分一杯羹。预计到2020年，中国包括药品和医疗设备在内的医疗支出将高达1万亿美元。
但对私立医疗机构而言——尽管宣称拥有世界级设备，挑战还在于一些中国患者仍对其医疗质量和收费心存疑虑。上海某居民说，“私立医院收费昂贵，通常还不能医保报销。我也更信任公立医院的水平。”据德意志银行报告，约84%的入院患者选择公立医院。因此，即便中国的2.47万家医疗机构中近半数为私立，但大部分医疗服务仍由公立医院提供。
问题的关键在于中国医生缺乏。世卫组织数据显示，中国每1000人有1.4名医生，美英则分别为2.4和2.8。而2008年至2012年，中国公立和私立医院中，每千名患者的医生数量分别减少26%和16%。
还有诸多因素令私立医院吸引医生难：中国医生青睐公立医院的安全和声望;主动(从公立医院)离职的往往是经验不足的年轻医生;公立医院的接诊能力已达上限，不愿再面临失去任何医生的风险……
由于公立医院不愿“分享”好医生，私立竞争对手不得不高价聘请名医，从海外吸引医生或选择年轻大夫。业内人士表示，投资者看到了商机，却未能理解要在华经营好是何其困难。
