昨日，人社部召开二季度新闻发布会，人社部新闻发言人、政策研究司司长尹成基表示，今年下半年我国将加快事业单位人事管理立法步伐，出台多项条例和规定。
事业单位招聘回避制度下半年出台
尹成基表示，今年下半年我国将加快事业单位人事管理立法步伐，出台多项条例和规定。
尹成基说，随着事业单位工作人员处分暂行规定的贯彻实施，我国事业单位人事管理不断加强。与此同时，事业单位岗位管理制度平稳推进，截至6月中旬，全国事业单位岗位设置核准备案率超过90%。
尹成基表示，今年下半年，人力资源和社会保障部将推动出台事业单位人事管理条例，出台事业单位工作人员处分暂行规定的政策解释，研究制定事业单位工作人员申诉、奖励、考核、竞聘上岗等规定。同时，完善和规范公开招聘制度，研究制定卫生、教育行业公开招聘办法，探索文化、科技、农林等行业公开招聘办法。
尹成基还表示，关于在事业单位公开招聘工作中严格执行回避制度、严肃处理事业单位公开招聘违纪违规行为的规定，也将于今年下半年出台。
上半年全国17地区调整最低工资
尹成基称，截至6月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17.6%。2013年的企业薪酬调查已经全面展开。下一步，人社部将加快出台劳务派遣若干规定，探索建立最低工资标准评估机制。
去年，人社部启动弹性退休制度调研。对其进展情况，尹成基表示，目前仍在关注专家和社会各方面的意见。这项政策是一项关系每个人切身利益的、综合性的重大政策，从程序上一定要充分地听取各方面的意见，认真研究，充分论证，慎重决策。
尹成基称，2013年调整企业退休人员基本养老金工作基本完成，全国6700多万企业退休人员基本养老金平均提高10%左右。拟订城乡养老制度衔接有关政策并向社会征求了意见；研究完善及合并实施城乡居民基本养老保险的政策制度。
