作为我国最高学术机构的中国科学院，将对现有科研机构进行重大调整和精简，打破原有100多个科研院所的结构，组建创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所等4种类型的科研机构。特色优势和成果产出不明显、长期缺乏核心竞争力的研究所，将面临撤并剥离。
院长自揭“短板”
创新能力有差距原创成果不够多
去年7月，习近平总书记视察中科院并发表讲话，对中科院提出了“率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家创新人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构”的要求。
昨天，中科院举行“率先行动”计划暨全面深化改革内容通报会。中国科学院院长、党组书记白春礼坦言，与国家重大战略需求和世界先进水平相比，中科院的科技创新能力还存在较大差距，重大原创性工作和成果还不够多；青年科技人才发展机会和空间受限，具有国际影响力的领军人才和战略科技专家还不够多。一些科研人员缺乏持续追求卓越、协同合作攻关的精神；思想库把握国家决策需求还不够敏锐，高水平创新思想产出偏少；科技评价和资源配置还不适应重大成果产出导向的要求，科研工作中存在低水平重复、同质化竞争、碎片化发展等现象。
改革重点去行政化
领导岗位能上能下在国内外公开招聘
根据改革纲要，中科院将推进研究所分类改革，2020年前，按照4种类型完成体制机制设计。到2030年，形成中国特色现代科研院所治理体系。
白春礼介绍说，中科院的科研体制改革的重点之一就是去行政化，4种类型科研机构不是通过行政手段来管理，而是从学术角度分类管理。领导岗位“能上能下”，在国内外公开招聘。4种类型科研机构的目标不同，考核标准也不一样。
原有科研院所去向
基础研究院所将与院属大学“融合”
据了解，目前中国科学院在全国共有100多个科研院所，其中北京的数量最多，有41个。未来建设4种类型科研机构，原有的科研院所去向何方？对此，白春礼介绍说，对于以基础研究为主的科研院所，将更多地和中科院所属的3所大学进行融合，比如数学研究院同时也是国科大的数学学院。其他院所则将进行重组，目前中科院已有的微小卫星中心、空间科学创新中心等建立方式就可以成为“标杆”，这些中心建立时就是从各个研究所抽调的研究人员。而对于那些科研成果长期不显著，没有竞争力和影响力的个别院所，将面临剥离、调整和重新整合。
