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38岁的石继良戴着口罩，目不转睛地盯着温度计，每隔几分钟，就要用手调节一下眼前的阀门。
作为山东省邹平县西王集团果糖厂液糖车间的一名普通工人，石继良每天的工作是在室温近40摄氏度的车间里，进行活性炭脱色。
“原来更热，自从房顶的楼板做了通风后就好多了。”石继良说，“如今安了空调，厂里还给涨了380元工资，我很知足。”
像石继良一样数以亿计的中国产业工人，正以其勤劳和坚韧，成为中国经济发展乃至世界经济复苏的重要支撑力量之一，逐渐展现全球影响力。
在继2009年入选美国《时代》年度人物后，2010年，中国产业工人再次作为一个群体，登上美国著名财经杂志《财智》当年“全球最具影响力人物”排行榜，被称为“世界经济最强大的力量之一”。
专家认为，国际金融危机爆发后，中国工人为世界经济复苏做出巨大贡献，正成为中国重要的国家形象代言人。
2008年，席卷全球的金融危机令世界经济陷入衰退。得益于中国政府强有力的经济刺激措施及亿万产业工人的刻苦与耐劳，中国经济依然保持稳定增长。2009年，中国ＧＤＰ增长达到8．7％，总量排名世界第三位；今年前三个季度，中国ＧＤＰ同比增长10．6％，增速比上年同期加快2．5个百分点。
高速发展的中国成为全球经济的引领者。联合国在一份报告中指出，2009年，中国经济增长对世界经济增长贡献率达到50％。世界银行的最新数据显示，2010年，中国对世界经济增长的贡献率依然将高达25％，连续两年成为全球经济增长第一引擎。
清华大学中国与世界经济研究中心研究员袁钢明指出，中国产业工人展现的全球影响力，在某种程度上是来自美国及世界对中国所取得经济社会发展成果的积极评价和重视。中国经济对世界的影响，很大一部分体现在“中国制造”，而“中国制造”是亿万中国产业工人的成就。
庞大的中国产业工人的生产力令世界瞩目。自1995年以来，中国劳动力价格增加了两倍，人均产出却增加了五倍。
“中国有最优秀的劳动者，他们非常能吃苦。”在华韩资企业青岛优先出锐工具有限公司总经理梁元俊在接受记者采访时说，“当初我们建厂房时是在冬天，厂里的女工在露天工地上冒着寒风用铁锹铲土，虽然天气很冷、很艰苦，但没有一个人有怨言，这在韩国是不可想象的。”
廉价的劳动力一直是中国企业的巨大优势。有统计显示，中国工人工资占企业运营成本的不到10％。
位于江苏省苏州工业园区内的宝时得机械（中国）有限公司是一家跨国集团公司。该公司现有员工3500名，其中工人近2000名。
“公司生产的电动工具99％销往欧美，由于性价比占优势，金融危机以来，我们的销售量不降反升。”宝时得公司副总裁胡运刚告诉记者，工人们为企业创造了巨大的价值，2009年，公司实现销售收入2．8亿美元，今年将超过3亿美元。
中国大批产业工人以其勤劳、坚韧的精神为社会创造了巨大财富，他们并不优厚的劳动条件和薪酬待遇也引起中国政府的重视，并正加以改善。
中国人力资源和社会保障部最近公布的数据显示：截至9月底，中国已有30个省区市调整了最低工资标准，月最低工资标准最高增长幅度平均达到24％。
此间专家分析认为，中国工人工资的提高将缩小中国贸易盈余，刺激消费。
另一项调查则表明，关心职工生活、改善工人工作环境等已摆到各地党政领导面前，除全面落实社会保障之外，中国政府还出台了严格的安全生产制度，其中针对矿难频发的矿山作业，要求“领导干部必须带头下矿井”就是最硬的措施之一。
吉林省社会科学院院长邴正教授认为，中国产业工人之所以成为一支强大的力量，不仅在于人数有数亿之众，更重要的是，提高工资待遇和改善工作环境大大调动了工人的积极性。
他说，工人薪水的提高将成为推动产业转型的一个动力，从而尽快实现中国制造的升级换代。
青岛港（集团）有限公司装卸三队工人郭玉辉今年评上了助理装卸工艺师职称，他告诉记者，这个职称是港里专为工人设立的，“就是为了鼓励大家学技术，促进企业技术升级和发展。评上后，工人不仅可以涨工资，还有机会被送出国学习”。
不久前公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。
对此，中国社会学研究会会长陆学艺表示：“从较多倚重ＧＤＰ增长，到同时解决好公平分配蛋糕，这是中国发展进程的一个重大历史拐点。”
他认为，要实现这一目标，必须建立企业和职工利益共享的和谐劳动关系，只有充分发挥政府、工会和企业等各方面的积极作用，努力形成企业和职工利益共享机制，才能使未来中国工人的声音更响亮。
平凡的中国产业工人群体正日益引起国际社会的重视，他们是中国经济奇迹的创造者，也将是未来中国与世界经济变革的中坚力量。
