为人民服务，是政府合法性的基石，必须不断培本固原，再好的匾，没有钉子也无法挂起来，政府形象、干群关系、认同感等，都需基层落实，岂能视若儿戏？
国庆节临近，四川省达州市某社区便民服务站却无人办公，原来，全体领导干部已携家属赴西北旅游，据称，这是提前休国庆假日。(据《成都商报》)
社区是政府基层组织，平时工作繁忙，适当倒休，可以理解，但倾巢而动，使社区管理完全处于失控状态，实在有些匪夷所思。
国庆大休前，正是居民们办理各项证明的高峰期，此外，节前的治安、卫生、秩序、群众活动等，都应有人负责，怎么能一个干部都没有呢？这说明，平时这些工作就有一搭、没一搭，以至于管理者们完全忽略了自己的责任，甚至不觉得有何不妥。
社区是政府与百姓接触最多的场所，政府的组织能力如何，民众与政府的关系如何，都要通过社区工作表现出来，深入基层、访贫问苦、抚慰孤独，这本是党的优良作风，如果放弃了群众基础，则鱼水之情何以为继？
应该警惕的是，现代科层制对基层管理的异化。
所谓科层制，即理性官僚制，它通过一套权力与责任相结合的制度，对社会进行治理。它的优点是分工明晰，效率更高，缺点是缺乏内在动力，一旦监管不到，很容易出现懒政、贪腐的现象。
现代人不能脱离科层制，但要看到，科层制不能替代“为人民服务”的价值观，毕竟，社区工作千变万化，不可能都做到量化管理，这就要发挥主动精神，用更积极的态度去解决问题。
但遗憾的是，由于不易监管，一些社区正变成政府工作的死角，社区工作人员不是主动到居民身边去问有何需要，而是坐在办公室里等大家上门，平时如此懈怠，真到关键时刻，如何能够依靠？一些社区工作者的诚意与尊重甚至比不上志愿者、义工和社会自组织，长此以往，基层管理将出现失控的风险。
为人民服务，是政府合法性的基石，必须不断培本固原，正如魏征所说：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”再好的匾，没有钉子也无法挂起来，政府形象、干群关系、认同感等，都需基层落实，岂能视若儿戏？
加强基层工作，真正做到维民所止，在今天，这已成当务之急。
