23日公安部监所管理局局长赵春光介绍全国公安监管部门落实《国家人权行动计划(2012-2015年)》情况时表示，经过几年的规范管理综合治理，我国各地看守所的“牢头狱霸”现象已经得到有效遏制。
据赵春光介绍，“2009年以前，确实牢头狱霸的现象是存在的，包括‘躲猫猫’事件就是一个典型的牢头狱霸殴打在押人员造成死亡的事故。形成这个牢头狱霸有些原因，以往看守所民警的数量很少，民警不直接进行管理在押人员监室，这样里边就有号长、值班员等等。”
赵春光指出，2009年以后这个问题已经通过增加民警有效解决。此外，对于长期关押、有钱或暴力倾向严重的在押人员自然转化成牢头狱霸的情形，公安部监管局已经出台了看守所防范和打击牢头狱霸十条规定，并和最高人民检察院联合开展了牢头狱霸的专项执法检查，现已形成了整治牢头狱霸长效机制。
赵春光强调，目前牢头狱霸现象已有效遏制，但工作并未到此为止。“因为看守所被监管人员是流动的，不断有新押的人，我们对杜绝牢头狱霸一刻不能松懈，凡是出现了牢头狱霸行为必须及时进行处置，决不能使它成为气候，绝不能容忍出现牢头狱霸。”
赵春光表示，针对容易出现牢头狱霸的环节公安监管部门不断健全工作制度。落实管教民警包监室管理制度，确保每一个监室都由民警直接进行管理，在押人员不能管理在押人员；严格落实收押、告知和过渡管理制度，让在押人员知悉自己有权随时报告牢头狱霸，维护自身合法权益；实施被监管人员报警和监室巡视监控制度，发现问题及时处置；实行被监管人员财务管理制度，消费有上限并且自己签字；实行被监管人员体表定期检查制度，定期体表检查，注意是否有伤；实行被监管人员出所谈话和跟踪观察回访制度，对交付执行以及释放的被监管人员应当例行谈话，并定期到监狱回访，深入了解看守所有无“牢头狱霸”行为，
赵春光最后指出，如果发现被监管人员有“牢头狱霸”行为的，立即实施严管；情节严重的，依照有关规定加戴械具或者实施禁闭；造成严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任；严格管理责任追究，看守所发生“牢头狱霸”打死或者重伤其他被监管人员的，依照有关规定，严格追究责任民警、看守所领导和公安机关领导的责任。
