杰素尔·阿布力克木在公司展板前留影。 本网记者 池文淑摄
从组装车间的一线工人到销售部的销售人员，从公共关系部工作人员到董事长助理，30多岁的杰素尔·阿布力克木7月24日在新疆金风科技股份有限公司接受记者采访时，讲述了自己从一线工人到公司副总经理的成长经历。
维吾尔族的杰素尔·阿布力克木本科毕业于新疆工学院，11年前不甘在事业单位做一个办事员，跳槽进入新疆金风科技股份有限公司。十几年来，新疆金风科技股份有限公司从70多人的规模发展到员工人数已达 4400名，其中有1300多名员工都是少数民族。
杰素尔·阿布力克木说：“在企业里，各族员工都是平等的，不存在歧视，同样也不存在特权。只要努力，无论你是谁，都可以实现梦想。 ”
他说；“我做董事长助理期间，公司领导建议我应该再学习深造，就把我送到清华大学以全脱产的方式学习MBA，由公司承担全部学费。学习期间我不仅学到了管理知识，还开拓了视野，为将来管理公司打下了坚实的理论基础。 ”
在企业员工的福利方面，他还告诉记者，使用公司发放的午餐补贴券，可在公司附近的十几家家餐厅用餐，其中绝大多数餐厅都是清真餐厅。 “我们同事之间关系特别好，没事的时候汉族同事还跟着我学习维吾尔语。”
如今，像杰素尔·阿布力克木这样的少数民族员工在新疆的各大企业中屡见不鲜，能做到公司中高层的也不在少数。
在新疆金风科技股份有限公司从事一线工作的哈萨克族员工包尔江·哈尔比梅提（音）在接受采访时回忆说，当时公司去他所在的学校招聘时，他没有被选中，但他又来公司找领导，希望能获得一个实习的机会。最后，公司领导把实习机会给了他，没想到通过自己的不懈努力，三个月后他就转正了。现在，他对公司的环境和待遇都很满意。“最让我觉得满意的是公司让我活得很有尊严。” 包尔江·哈尔比梅提说道。
多年来，新疆维吾尔自治区政府一直重视少数民族群众的就业问题。如今，不但新疆当地企业中少数民族员工越来越多，其他省区市企业来新疆后，也大量雇佣当地少数民族员工。在陕西汽车新疆汽车公司、湖南三一西北重工有限公司等企业里，都能见到少数民族员工的身影。
今年，新疆维吾尔自治区党委八届七次全委(扩大)会议提出，就业是新疆最大的民生工程、民心工程、根基工程。为此，自治区出台新规，今后，包括中央企业在内的所有驻疆企业、政府投资以及各类援疆项目， 70%以上的新增用工需用于吸纳当地劳动力就业。
