在低调运行8个月之后，江苏省徐州市贾汪区的勤廉评价系统突然火了。区纪委党风室主任张恒科指着勤廉评价系统的网页说：“几天前好像还是70多万的点击量，现在达110多万了。”官员财产申报试点始于2009年，但诸多试点或因主政者离开而陷于停滞，或在一次公示后就再无下文。在这一背景下，把自己辖区内600名科级干部的住房、收入、配偶子女工作情况“晒”到互联网上的贾汪区，一时成了舆论关注的焦点。（2012年9月1日中国青年报）
毋庸置疑，与多年来“雷声大，雨点小”或“光打雷，不下雨”的官员财产申报公示“假唱”或“公开隐瞒”相比，江苏省徐州市贾汪区600名科级干部在网上公布个人资产，无疑是迈出了地方党委政府强力推进官员财产公示制度的艰难一步，具有强烈的导向作用和破冰意义。
事实上，相较于外界的热烈讨论，财产公示此前在当地并没有被广泛宣传，也未引发什么轰动效应，连给纪委开了4年车的司机都“没听说过”纪委搞了一个财产公示。而贾汪方面也不断向外界表示，财产公示只是当地力推的勤廉评价系统的一部分。另外，从披露的情况看，目前官员财产公示的内容还不尽全面，被质疑“自清式”申报也存在一些弊端，有些官员还存在“喊口号”的倾向，看来，官员网上“晒家底”破冰之后，更要破除一些“病态”思维。
破除“官本位”思想。勤廉评价也罢，财产公示也成，应该都是官员廉洁自律、接受群众和社会监督的本质要求和必由之路。但是，这毕竟是官员自曝家底，也就很容易被一些官员“不看好”、“不支持”。对比此前历次针对官员财产公示的试点地区，如新疆阿勒泰、浙江慈溪、湖南浏阳、安徽庐江等地，贾汪区在官员财产公示的范围和详细程度上均略显逊色，配套问责制度也暂无突破，大多数被公示官员的内容如出一辙——1套住房，工资收入，子女在国内上学。这种应付、应差式的公示，从根本上说，是因为某些官员并没有“如实”申报、“真实”填写，还存在“官本位”思想和“怕见光”思维。另外，在公示内容方面，缺少群众监督，仅仅是部门把关，也就容易变成官员“自说自话”。实际上，部门把关即意味着是被公示的领导可以对自己的材料把关。干部公布个人财产是进步，但如果仅凭个人的自觉申报而没有任何的监管和对瞒报的惩处，那整件事情就只是摆摆花架子而没有任何意义。因此，干部“晒家底”，坚决不能局限于“内部”，必须打破“官本位”，引入群众监督，让群众能够说上话，说话管用，共同将“家底”晒实。
破除“老好人”思想。在官场中，大家低头不见抬头见。很多人便会在干部管理、管不监督上，存在“老好人”思想，不想不愿得罪人，总习惯于“与人方便，与己方便”，搞“你我我好大家好”的假和谐、假团结。而官员财产公示、勤廉评价，必然不能都是唱赞歌、写口号，你好我好大家好，必然要涉及到一些可能违规违纪的人和事。公示之后，也必然会有一些官员可能被群众举报出“有问题”或“不廉洁”。这就要求我们的党委政府特别是纪检监察部门，必须破除“老好人”思想，不怕得罪人，不怕揭伤疤，对于干部中存在的问题，要不护短、不包庇、不纵容。要严格把关、严密监督、严肃纪律、严厉问责，对不符合要求的要坚决打回去，对确实有问题的干部，要不留情、不徇私。
破除“等要靠”思想。廉洁从政，务实为民，只有起点，没有终点。干部网上“晒家底”迈出了艰难的第一步，就必须勇敢地走下去，一些好的做法就必须坚决地执行起来、落实到底。但是，这毕竟是干部的自我革命，很有可能有些部门和干部存在畏难情绪，想等一等、看一看，甚至可能避重就轻，走过场、玩作秀。当然，徐州目前只是推广勤廉评价系统，至于财产公示，可能还要“再观察观察，看看贾汪的试点成果”。但是，只要一个地方试点成功了，就必须大胆地推广、坚决地推进，切不可“等要靠”或者搞变通。
俗话说，不看广告看疗效。对于干部网上“晒家底”，不是看吸引了多少人关注、有了多少点击率，而是要看能不能规范干部的从政行为、能不能让老百姓感受到幸福指数的提高。另外，“晒家底”也不是一抓就灵、立竿见影的事情，必须立足于常效管理、常态化运行，切忌一阵风。事实上在推动官员财产公开制度上，本身就不能操之过急，公众不能片面追求速度快，财产公开必须慢慢来，稳步推进，一步一个脚印。既要顺应民意的呼声，也要考虑到官员的态度，要将官员财产公开制度给社会带来的冲击力降到最低，不能激化矛盾和冲突，要在科学规范的前提下走稳走好。
