宠物托管师、电竞运营师、创客指导师、汉服造型师……如今，随着服务业与数字化加速融合，一批由互联网衍生出的“新奇特”职业不断涌现，在细分市场形成了新的就业群体。新职业映射着新经济的发展，在吸纳就业方面也发挥着新作用。

　　新职业是指国家职业分类大典中未收录的，在社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。近些年，互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛运用，在传统“三百六十行”之外，新职业从业者大批涌现。

　　“新奇特”职业大多是独立就业的“自由职业”。如今，一些新生代求职者就业观念发生了很大变化，他们不喜欢上班打卡、固定的工作场所、规定的工作时长以及公司的科层制管理，更愿意投身新兴职业，这折射出青年一代就业观念转变和社会的发展进步，也让一批新职业受到欢迎。

　　近年来，高校毕业生数量逐年增多，就业压力仍然不小。“新奇特”职业的兴起，对提供新的就业选择、缓解就业压力、让劳动者更好地融入现代生活大有益处。在创新创业、“互联网＋”的形势下，如何实现价值、超越平凡，“新奇特”职业的崛起富有启示意义。劳动者只要秉承专业精神，练就过硬本领，同时具备创新思维，不拘泥于传统择业观念，找到实现自身价值的机会并非难事。