28日下午，中国与全球化智库(CCG)联合创始人兼秘书长苗绿做客人民网教育频道，就教育部《中国留学回国就业蓝皮书2015》相关内容接受访谈时表示，“一带一路”战略使我国未来需要更多小语种人才，二线城市对国际化人才的需求日益旺盛，“海归”回国就业应摆正心态，慢慢释放自身的优势与能力。

　　苗绿说，留学国家对回国后就业确实有一定影响，留学韩国、日本的很多学生因为语言的问题，回国以后找工作并不像留学英美国家的学生那么容易，毕竟英语是世界通用语，会受更多用人单位青睐。但也不可一概而论，如果是学艺术类学科，去法国、意大利这些国家都是非常好的。同时，中国的“一带一路”战略也会带热小语种国家的留学，“我们‘一带一路’战略要走出去，就要加强与沿线国家的联系，所以未来小语种人才的前景也是很好的”。

　　“我们长期研究国际人才，我们也一直呼吁大家不要挤在北上广一线城市，中国大量的二线城市比如武汉、成都、苏州、南京都很需要国际化的人才，这些城市的国际化人才比例在逐渐增高，而且需求也在逐渐地扩大，我觉得海归需要更多地把目光投放到那里，不要再去扎堆已经很饱和的城市”，苗绿表示。

　　苗绿谈到，留学生回国就业一定要摆正心态，不要认为一定要比周围没有留学的人收入高多少，职位高多少，用人单位看重的是你的能力，你能够给这个单位提供什么才是最重要的，“而‘海归’在工作过程中，能够释放出别样的能力，因为毕竟他的视野、眼光是不一样的，走出国门看了以后，有不同文化的比较，他的国际化程度、语言能力、视野的广阔度，能够和海外沟通的能力，这些都是有一些优势的，需要慢慢释放，所以求职时一定要摆正心态，而且要不断地学习”。