10月24日，一场别开生面的“数字新职业技能等级证书进校园”成果汇报会在北京青年政治学院圆满落地。由北京乐业人力资源服务有限公司携手高校共同打造的新时代人才培养模式，正以蓬勃之势打通教育链与产业链之间的“最后一公里”，为首都新质生产力发展注入源源不断的青春动能。

　　深化产教融合，构建人才培养新范式

　　面对数字经济迅猛发展的时代浪潮，传统教育模式与企业用人需求之间常存“脱节”之困。如何让毕业生“走出校门即能上岗”，成为大学教育改革的核心命题之一。在此背景下，乐业公司积极响应国家人社部“学历证书+职业技能等级证书”双证并重的政策导向，与北京青年政治学院合作推出“证分结合”育人机制，将“互联网营销师（直播销售员）”等新兴职业的国家标准深度嵌入高校课程体系。

　　此次试点项目覆盖新闻采编与制作专业46名学生，通过96课时的系统化培训，涵盖直播策划、粉丝运营、产品讲解、数据复盘等全流程实战内容。课程不仅注重理论传授，更强调真实场景下的动手能力培养，并同步提供职业技能等级鉴定辅导。据项目负责人介绍，预计学生持证率达95%以上。“拿到这张国家认可的证书，意味着我们的能力得到了权威背书。”一位参训学生感慨道，“这不仅是简历上的亮点，更是我们自信走向职场的‘金钥匙’。”

　　实战锤炼真本领，学子变身“带岗主播”创佳绩

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“数字新职业技能等级证书进校园”项目开展的新媒体实训中，学生们化身“带岗主播”，依托本地生活服务平台展开直播推广。短短3小时内，便实现销售额突破3.6万元，创下令师生骄傲的实训成果。流畅的话术表达、精准的产品解读、娴熟的互动控场，赢得了在现场调研的市局领导的高度评价：“这些年轻人展现了新时代职教学子的专业素养和无限潜力！”

　　这场“真刀真枪”的实战演练，正是乐业公司“学即所用、训即能岗”理念的生动体现。企业真实需求及现实的岗位任务被前置至教学与实训环节，让学生在模拟乃至真实的商业环境中锤炼技能，提前完成从“校园人”到“职业人”的角色尝试。有学生表示：“以前总觉得直播是网红的事，现在发现它不仅是一门系统的学问，也是一条价值可期的职业路径。”

　　构建全链条服务模式，激发创新创业活力

　　授人以鱼不如授人以渔。乐业公司并未止步于技能培训与证书考取，而是进一步延伸服务链条，打造“考证+实习+就业+创业”四位一体的闭环生态。对于表现优异的学生，企业提供优先实习推荐机会；对有志于自主创业的青年，公司联合北京股权交易中心大学生创业板（大创板）等孵化平台，提供资源对接、导师指导及运营人才支持，真正顺应数字时代发展趋势，助力青年学生实现“以技能支撑创业，以创业带动就业”。

　　“我们不仅要帮学生找到工作，更要帮助他们创造工作。”乐业公司项目负责人强调。这种前瞻性的人才发展理念，正在让学生重新认识学历教育、职业教育与成功人生的价值递延与变换。

　　政校企协同发力，共育新质生产力生力军

　　项目的成功实施离不开政府引导、学校配合与企业主导的三方协同。同日，乐业公司受邀参加“大学生参与职业技能培训暨就业创业座谈会”，与政府、高校、平台公司等相关部门领导共商新职业人才培养大计。未来，公司将持续拓展数字微专业课程体系，计划开发“旅拍定制师”“跨境电商运营管理师”等紧贴市场需求的新方向，构建“培训—认证—就业推荐”全流程服务。

　　“数字新职业技能等级证书进校园”，不仅是一项普通的教育工程项目，更是一场关乎青年发展、产业升级和社会进步的深远实践。乐业公司将以此次合作为契机，持续推进更多数字新职业标准融入高等教育体系，为首都高质量发展培育更多高素质技术技能人才，书写新时代产教融合的精彩篇章。