在企业人才培养与高质量发展深度融合的关键赛道上，扬子江药业集团再添亮眼成绩。10月23日至24日，由中国企业评价协会主办的“第二十一届中国企业教育年度大会暨2025AI赋能企业高质量发展论坛”在安徽合肥举办，集团不仅一举斩获三项国家级企业教育类荣誉，其扬子江学堂负责人还登台分享人才培养实践，成为大会焦点之一。

　　荣誉加身：一次斩获三项国家级认可

　　作为国内企业人才发展领域的权威盛会，此次大会的评选由国内唯一具备企业评价资质的中国企业评价协会主导，历经多轮审核，含金量备受行业认可。

　　凭借在人才培养领域二十余年的深耕与创新，扬子江药业集团脱颖而出，同时将“第二十一届中国企业教育先进单位”“第二十一届中国企业人才发展标杆单位”“第二十一届中国企业培训创新成果”三项荣誉收入囊中，这也是对集团人才培养体系与实践成效的高度肯定。

　　深度分享：学堂负责人拆解人才战略

　　除了收获荣誉，扬子江药业集团在大会上还承担起“经验分享者”的角色。集团扬子江学堂负责人封留才受邀出席论坛，并发表题为《汲取历史智慧，持续开拓创新，为集团高质量、可持续发展建强卓越人才底座》的主题演讲。

　　演讲中，封留才以“诞生—成长—升级—价值”为逻辑主线，通过“在集团发展中应运而生、在办学实践中汲取智慧、在高质量发展中建强体系、在高绩效组织中创造价值”四大板块，系统阐述了扬子江学堂的发展历程。他提到，学堂自成立以来，始终以“建成行业最具影响力的卓越人才成长平台，打造世界一流的企业大学”为目标，如今已构建起与集团战略高度匹配的人才培养体系，通过推进干部员工教育“五化建设”（科学化、规范化、制度化、常态化、国际化），为企业发展注入源源不断的人才动力。

　　未来布局：将人才培训转为战略投资

　　面向未来，扬子江药业集团在人才培养领域的规划更加清晰。集团明确表示，将聚焦当前人才培养的核心需求与重点难点，从两方面持续发力：一方面持续创新人才培养模式，让培训内容更贴合企业发展与员工成长需求；另一方面进一步完善三级培训体系，强化培训体系的系统性与实用性。

　　集团相关负责人表示，未来将把人才培训转化为驱动集团高质量、可持续发展的“战略性投资”，通过更精准、更高效的人才培育，为企业储备更多高素质人才，助力集团在行业竞争中保持领先优势。

　　盛会背景：权威平台护航企业人才发展

　　值得关注的是，此次举办大会的中国企业评价协会，是1991年经国务院批准成立的国家级社团法人组织，其主办的中国企业教育评价系列活动，自2005年起已在22个省、市、自治区企业教育主管部门的支持下成功举办二十一届。

　　该活动始终以贯彻“科教兴国战略、人才强国战略”为核心，通过树立行业标杆、分享先进经验，推动全国企业人才培养水平提升，历年均吸引上千家知名企业参与申报，已成为国内企业人才发展领域极具影响力的交流平台。