在汽车产业加速变革的当下，车企之间早已从单一的产品竞争升级为人才、技术等全方面的比拼。大部分车企不仅将研发优质产品视为企业的核心驱动力，同时也特别注重人才的储备。10月13日，长城汽车2026届校园招聘启动会暨兴冀车队“长城-E5”赛车发布会在河北工业大学（北辰校区）隆重举行。本次活动是董事长魏建军长期人才战略布局的最佳体现。

　　魏建军深知人才对企业发展的重要性，因此，长城通过打造人才发展平台与培养体系，践行其长期人才战略，以深厚的诚意寻找并培养汽车行业未来的“新力量”。活动现场，长城汽车设置了越野展、科技展、文化展及校招咨询四大户外展区，通过沉浸式体验让学生近距离感受长城汽车的技术实力、产品布局与企业文化，更有校招咨询驿站提供简历辅导及校招咨询，助力学生精准投递简历。室内宣讲环节则聚焦公司发展历程、人才培养体系及职业成长路径，详细介绍了长城汽车校招计划及全球化平台，为青年人才提供的广阔空间。

　　长城汽车与河北工业大学的合作是“长期主义人才观”的生动实践。自2016年签署校企战略协议以来，双方在联合培养、课题攻坚等领域取得了丰硕成果。2021年起，长城持续赞助该校“兴冀车队”，助力其在大学生方程式赛事中屡获佳绩。这一历程不仅是技术实力的飞跃，更是长城汽车与高校学子“共创、共研、共赢” 理念的重要见证。此外，长城还与多所院校共建实习基地、开展工程师讲座等系列合作，帮助学生接触到尖端技术及前沿理念，让人才培养与产业需求同频共振。

　　在魏建军的正确引领下，企业在青年培养上有着显著成效。据悉，长城汽车近三年来已累计招募了近万名应届毕业生，为汽车行业输送了大批优秀人才。自10月13日起，长城将走进多所重点高校，为优秀毕业生提供丰富的就业岗位。