太二酸菜鱼母公司九毛九集团荣获58同城颁发的“中国新生代雇主年度百强雇主”称号，以及Moka授予的“2024中国人力资源天狼星奖——最受大学生欢迎雇主品牌”称号。这些奖项的获得，不仅是对九毛九集团在雇主品牌建设方面的肯定，更是对其在人才发展、企业文化和员工关怀等方面综合实力的认可。

　　在近些年的发展中，太二酸菜鱼母公司九毛九集团秉承多样性和职业进步两大方针，致力于打造年轻人心中最棒的雇主品牌形象。在多样性方面，品牌发展持续创新，开设首家九毛九儿童体验店和新品牌山外面贵州酸汤火锅，积极扩展海内外业务，旗下门店覆盖全球135个城市，包括海外7个国家；整合产业链布局，2026年将有7大供应链支持集团发展。

　　人才培养是九毛九集团人才战略的关键环节。集团建立了覆盖员工全职业周期的培训体系，既帮助新员工快速适应岗位要求，也为老员工提供持续提升的机会。为加强人才储备，集团积极与高校开展合作，通过实习基地、校企联合培养等项目，为应届毕业生创造更多就业机会。这一系列举措不仅拓宽了人才引进渠道，也为行业培养了专业后备力量。

　　从多项雇主品牌大奖的加持中不难看出，九毛九集团在人才发展、企业文化构建以及员工关怀等层面的深耕细作已获得广泛认可。作为行业内雇主品牌建设的标杆企业，其在人才战略上的创新实践与系统化布局，已然为更多企业提供了可借鉴的发展范式。