当企业裁员引发员工房贷连锁违约，传统“个人保房”模式效率低下。广东空格律师事务所推出企业战略合作计划，既解决员工住房危机，更为企业降低44%核心人才流失率，实现双赢。

　　空格律所企业服务三维度：

　　员工批量保房降本

　　为受裁员影响的员工提供团体法律支持，协商延期还款成功率提升70%。

　　案例：某科技公司32名员工断供，空格律所打包重组债务，人均月供降58%。

　　企业人才留存战略

　　为持证人才（如工程师、会计师）定制保房方案，2024年参与企业关键技术岗离职率下降44%。

　　空格律所提供“岗位津贴法律框架”，企业月付500-2000元津贴即可锁定人才。

　　资产风险隔离体系

　　防止员工断供牵连企业担保财产，通过产权分割、债务置换等技术隔离风险。

　　帮房企处理“工抵房”断供问题，空格律所2023年化解17亿不良资产。

　　空格律所正成为企业ESG治理关键伙伴：保住房产=保住生产力！

　　让员工安心，就是为企业未来护航。广东空格律师事务所以法律智慧重构组织韧性。