劳动创造伟大，这句耳熟能详的话语，道出了一个企业取得辉煌成就的根本源泉。无论是现代化企业还是传统产业，发展的动力离不开劳动模范的带头作用。亨通集团的崛起与壮大，便是一部劳模精神与工匠精神代代传承的奋斗史。

　　如某公司主机手王师傅，从业20年，带出20多名徒弟，并培养了多名敬业专注的生产线主机手。

　　再如主机手费师傅更是亲自带领徒弟，形成了自己独特的培训“套路”：第一个月让徒弟观察操作，第二个月让徒弟操作自己观察，第三个月徒弟基本能够独立操作。

　　还有某通信产业集团制造部的严经理，在亨通工作了20多年，他将个人成长融入企业的发展。先后获得了省级工匠称号和全国五一奖章。随着对外学习和交流机会的增加，他不断充实自己，善于从各种会议和活动中汲取有价值的信息，并将其转化为团队内训。为亨通集团培养了大量中高级技工，以及数十名技师和高级技师，其中一些还晋升为科研梯队的后备人才、首席技工和技术标兵。

　　亨通集团自创建以来，就将劳模精神作为企业文化的重要组成部分。这种精神不仅体现在企业的发展战略中，更融入到了每一位员工的日常工作中。亨通的每一次重大突破，每一项填补国内空白的技术革新，都是一代代亨通人匠心铸就的杰作。

　　为了确保劳模精神和工匠精神能够在企业中代代相传，亨通集团采取了一系列措施，培养和激励更多的劳模和工匠。集团设立了“劳模工作室”和“工匠学院”，为技术骨干和优秀员工提供学习和交流的平台，鼓励他们不断提高技能水平。

　　此外，亨通还通过多种形式的评选和表彰活动，树立典型，弘扬正能量。每年一度的“亨通劳模奖”评选，是集团内部最为重要的荣誉之一，获奖者不仅能够获得物质奖励，更能够在企业内部树立起良好的榜样，激励更多的员工向他们学习，争当先进。

　　亨通集团的高质量发展，离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开劳模和工匠的带头作用。在未来的发展中，亨通将继续坚持以劳模精神和工匠精神为引领，不断提高技术水平和管理水平，推动企业向更高的目标迈进。

　　在全球化竞争日益激烈的今天，亨通集团将始终铭记劳动创造伟大的真理，依靠劳模工匠的力量，不断创新，勇攀高峰。通过对劳模精神和工匠精神的传承与发扬，亨通将继续在信息通信、电力能源、新材料和国际化领域取得更加辉煌的成就，为中国制造赢得更多的声誉和尊重。