记者从有关部门获悉:我国将从明年1月1日起再次调整企业退休人员基本养老金,调整的水平按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。这是自2005年以来连续第五年调整企业退休人员基本养老金水平。据了解,此次调整企业退休人员基本养老金的对象,为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。

人保部:我国明年1月1日起提高企业退休人员养老金

新华网北京11月19日电(记者 张晓松 杜宇)记者19日从人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。

这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订,报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。

目前,人力资源社会保障部、财政部已就这项工作进行了部署,各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施,确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。

财政部:研究建立弹性退休制 遏制不合理提前退休

新华网北京11月6日电(记者 杜宇)财政部副部长丁学东6日说,在明确最低退休年龄的基础上研究建立弹性退休制度,建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法,遏制不合理的提前退休现象。丁学东是在此间举行的中国社会保障论坛第三届年会上作出上述表示的。

丁学东说,随着经济发展,合理提高社会保障水平,使社会保障对象分享改革发展成果是十分必要的。但是,待遇水平应与个人缴费及财政承受能力挂钩,建立激励与约束机制,确保社会保障制度的财务可持续性。