（本刊记者 陈文 纽约报道）“对于有意在美国发展业务的中国公司而言，他们所面临的挑战之一是如何了解美国的相关法律法规，”美国爱宾格林（EpsteinBeckerGreen）律师事务所的罗伯特.瑞夫（Robert Reif）律师如是说。

6月16日，爱宾格林律所与中国银行及美国中国商会在纽约市联合举办“在美经商：如何在严峻的美国经济形势下成功应对美国法律”研讨会。这是该律所于2005年发起并举办的年度活动“中国促进计划（China Initiative）”系列研讨会之一。

会上，数名爱宾格林律所的律师就自己所熟悉的领域向与会的中国公司代表介绍了在美经商所涉及的劳动法、员工福利待遇、购置房产、公司并购、企业社会责任、国际贸易法、保护公司机密等领域的知识。

虽然金融危机仍未结束，信贷依然吃紧，研究公司法及公司并购的泰德.宝林（Ted Polin）律师认为眼下的这场危机实际上给中国公司“走出去”创造了不少机会。“市场仍相对疲弱，这对想开辟美国市场的中国公司而言，意味着他们少了很多的竞争者，”宝林律师告诉本刊记者。

宝林认为，相比较到美国创建一个新的公司，购买现有的美国公司是一种更方便、快捷的途径。而对于公司并购后很可能出现的文化冲突问题，瑞夫律师指出，应该有足够长的培训让双方能够通过磨合后适应彼此的经商之道。

总部设于纽约的爱宾格林律师事务所成立于1973年，是美国最大的劳工和雇佣法律师事务所之一。该律所早在80年代初就致力于与亚洲的公司建立合作关系，自2005年起将发展聚焦到中国。目前该律所的“中国促进计划”负责人为迪恩.斯尔佛伯格（Dean Silverberg）律师，他也是目前数家在美的中资银行的全美劳动法法律顾问。